Soluciones de raíz! Un perfil de puestos bien desarrollado y un proceso de reclutamiento y selección acorde.
¿Cuántas veces nos hemos encontrado con personas sumamente capacitadas y preparadas, cuyo desempeño es malo en su puesto? , ¿En cuántas ocasiones hemos encontrado a personas que no entendemos qué hacen en determinada posición? Obvio, cualquiera de estas situaciones se vuelve molesta y desgastante, tanto para el empleado como para los jefes y compañeros. Pero ante este panorama, ¿qué puede ocasionar que estas personas ocupen estos puestos? De entrada la respuesta puede ser en muchos casos obvia, un mal proceso de reclutamiento selección!, pero, en sí esta respuesta es parcial, ya que nos hemos encontrado con empresas que al no contar con un departamento bien establecido para realizar esta labor, y ante la constante falla en las contrataciones realizadas, recurren a empresas especializadas en la materia… y la problemática no se soluciona, sigue presente. Es en esos casos dónde al adentrarnos encontramos que no se cuentan con perfiles acordes a las necesidades